Conceito
Neste conjunto de parâmetros será definido como o sistema deverá ler e gravar as estruturas salariais, definindo a quantidade de níveis que o sistema organizará as estruturas (Parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis) e as denominações de cada nível.
04.01.01.01 Quantidade de níveis
Função
Definir em quantos níveis o sistema fará o controle da estrutura salarial dos colaboradores.
Telas afetadas
Regras
O parâmetro deverá ser preenchido com um número de 3 a 8.
Caso exista alguma estrutura salarial cadastrada e a quantidade de níveis seja alterada, uma nova estrutura salarial deverá ser cadastrada.
Parâmetros de denominação dos níveis da estrutura salarial
| 04.01.01.02 Denominação nível 1 | Nomeia o 1° nível da estrutura salarial. | Obrigatório |
| 04.01.01.03 Denominação nível 2 | Nomeia o 2° nível da estrutura salarial. | Obrigatório |
| 04.01.01.04 Denominação nível 3 | Nomeia o 3° nível da estrutura salarial. | Obrigatório |
| 04.01.01.05 Denominação nível 4 | Nomeia o 4° nível da estrutura salarial. | Será habilitado de acordo com o valor informado no parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis |
| 04.01.01.06 Denominação nível 5 | Nomeia o 5° nível da estrutura salarial. | Será habilitado de acordo com o valor informado no parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis |
| 04.01.01.07 Denominação nível 6 | Nomeia o 6° nível da estrutura salarial. | Será habilitado de acordo com o valor informado no parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis |
| 04.01.01.08 Denominação nível 7 | Nomeia o 7° nível da estrutura salarial. | Será habilitado de acordo com o valor informado no parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis |
| 04.01.01.09 Denominação nível 8 | Nomeia o 8° nível da estrutura salarial. | Será habilitado de acordo com o valor informado no parâmetro 04.01.01.01 Quantidade de níveis |