Tela desenvolvida para Cadastro da Pontuação do Colaborador. Disponível em Pública > Servidores > Progressão Salarial > Pontuação do Colaborador.
As pontuações informadas, terão validade apenas se esteverem dentro do ranger do Período da Progressão conforme exemplo abaixo:
Se a progressão estiver parametrizada a cada 4 anos, e o período da progressão seja de 01/11/2018 a 31/10/2022 (4 anos), para que o servidor tenha direito a Progressão, ela deverá ter a pontuação igual ou maior do que a pontuação definida na tela de Configuração Progressões Salarial:
A tela Controle de Pontuação permitirá diversos cadastros de pontuação. Caso tenha mais de uma pontuação informada dentro do range da progressão a pontuação será somada. Utilizando o período demonstrado acima 01/11/2018 a 31/10/2022 (4 anos). EX:
No exemplo acima, será considerado que no período de 01/11/2018 a 31/10/2022 o servidor possui 10 pontos. Caso a segunda pontuação tivesse sido informada em 01/11/2022 o servidor teria no período apenas 9 pontos, pois o 1 ponto cadastrado em 01/11/2022 fará parte apenas do próximo período(01/11/2022 à 31/10/2026):
Se o filtro Utilizar Controle de Pontuação na tela Configuração Progressão Salarial estiver assinalado como N - Não, a tela Controle de Pontuação do Colaborador permitirá o cadastro normalmente das pontuações, porém, não irá utilizar as pontuações no controle das Progressões.